为加强夏季安全管理，大冶铁矿从教育培训鼓动、布置落实推动、检查考核拉动的“三动”联动上确保百日无事故。
　　据悉，从7月15日至10月31日，大冶铁矿在全矿范围内开展了“夏季百日安全无事故”活动，围绕矿无重伤、车间无轻伤、工段无事故、班组无违章、全员无中暑，事故隐患整改防范率达100%，上级检查、自查发现的问题整改受控率100%的活动目标，细化、量化“三动”联动安全措施。
　　在教育培训鼓动上，开展全员安全培训教育考试。该矿按照“按需施教”、“因人而异”的原则，围绕“干什么、学什么、缺什么、补什么”的要求，从理论培训和实操培训上“双管齐下”。培训内容包括，新《安全生产法》、安全生产“十大禁令”、环保“十严禁”、岗位工作标准、班组安全管理标准化等，同时采用PPT、视频录像和互动教学等接地气的方式，解决了“知行合一”的难题，让职工快乐培训，轻松学习，实现“要我安全”到“我要安全”的转变。
　　在布置落实推动上，该矿牢固树立“责任制不落实是第一隐患”的观念，严格将安全责任制层层落实到每个环节、每个岗位和每个职工。特别是结合夏季高温多雨的实际，该矿制定了高温时期安全、劳动纪律管理规定，合理调整高温、露天、高空作业的时间（班次），适当增加高温作业人员休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业，同时还要严格执行领导现场带班制度，深入高温、露天作业场所等重点部位，切实落实防暑降温措施，确保无一人中暑。
　　在检查考核拉动上，该矿组织开展日常检查、专业检查、专项检查等多种形式的安全检查，做到检查不断线，内容全覆盖。车间每月至少开展4次由车间领导带队重点时段（中夜班、双休日、节假日、高温等）的反“三违”检查，对发生的各类违章行为要按照“四不放过”的原则进行处理；各级管理人员要坚持带指标、带任务加强生产过程中不安全行为查处，矿每半月对各单位“三违”自查情况进行网上公示，提高职工遵章守纪的自觉性。